Bist du als KMU-Unternehmer und Führungskraft durch den Veränderungsdruck einer wachsenden Unzufriedenheit deiner Mitarbeiter ausgesetzt? Und spürst du, dass die Effizienz zunehmend sinkt?

Willst du, dass dein Unternehmen aus glücklichen Mitarbeitern besteht und suchst nach neuen Strategien und Impulsen, um ein Magnet für motivierte und engagierte Mitarbeiter zu werden?

Hast du Angst, dass dir alle Mitarbeiter weglaufen?

Siehst du, dass die Fluktuationsrate immer größer wird?

Bist du besorgt, dass dein Unternehmen keine qualifizierten Mitarbeiter findet und du fragst dich warum?

Mein online Premiumprogramm „Führungs-Akademie“ trägt zu einer „Menschen- und Sinn-orientierten Kultur“ im Unternehmen bei. Dadurch wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter gesteigert und es kommen mehr Fachkräfte in dein Unternehmen.

Damit dein Unternehmen ein Magnet für motivierte und engagierte Mitarbeiter wird, begleite ich dein Unternehmen mit meinem online Schulungsprogramm, online Coaching und meinen Erfahrungen.

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Mitarbeiter-Potentiale liegen oft brach oder sind negativ ausgerichtet. Wenn man aber die Potentiale der Mitarbeiter erkennt, dann ist der Mitarbeiter besser einsetzbar und die Firma kommt zu besseren betrieblichen Ergebnissen. Menschen, die unglücklich in ihrem Beruf sind, stehen unter negativem Stress, der krank machen kann. Die meisten Überzeugungen sind das Ergebnis lebenslangen Programmierens und haben schon in der frühen Kindheit einen Anker im Unterbewusstsein gefunden. Dieses soll in meiner Arbeit bewusst werden und aufgelöst werden

Meine Arbeit ist vollkommen darauf ausgerichtet, deine Lebensqualität als Unternehmer zu steigern und daher bekommst du eine individuelle schnelle Hilfestellung zu all deinen Herausforderungen.

Sabine ist kompetent und Ihre Ideen sind kreativ und vielseitig, da sie ein breitgefächertes Wissen und Erfahrung hat.

Unternehmenskultur kann sich nicht alleine aus vorausgegangenen Erfolge ausrichten. Sie muss auch markt-unabhängige Faktoren enthalten. Worauf es ankommt, zeigt sie in ihrem online Coaching.

Für einige Jahre haben wir als Businesspartnerinnen zusammengearbeitet. Sabine hat eine sehr bodenständige, herzliche, menschliche Art und gibt kompetente Unterstützung. Mit Empathie inspiriert sie Menschen. Sie vermittelt auf so motivierende Art, dass das Erreichen von Zielen leicht erscheint und aus der Zusammenarbeit Freundschaft geworden ist. Als Führungskraft war sie immer menschenzentriert und hatte die grundsätzliche Bereitschaft sich auf andere Menschen einzulassen.

Sabine ist eine Querdenkerin mit Humor.
Als meine Kollegin an einem ehrenamtlichen politischen Projekt, war sie sehr engagiert und bereit mitzuhelfen.
Sie hat mich einmal als Vortragenden in einen Ihrer Kurse eingeladen und ich durfte ihren Teilnehmerinnen etwas über Marketing und Networking erzählen. Für Unternehmen die auch in Zukunft Erfolg haben wollen, wird sich meiner Meinung ein nachhaltiges Firmenkultursystem durchsetzen.

Zu Sabine: Ihr Blick ist auf Kompetenzen und geeignete Strukturen gerichtet. Das Registrieren äußerer Einflüsse und daraus resultierend, die Möglichkeit der Entwicklung größter Entfaltungsmöglichkeiten.

Komplexe Gegebenheiten, Unvorhergesehenes und Umweltveränderungen erfordern neue Parameter in der Führung eines Unternehmens. Der Führungsstil der Zukunft ist werteorientiert, plural und situativ.

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Wer ist Sabine Murold?

Mag. Murold Sabine ist Mentorin für Führungskultur und hilft Unternehmen wie sie mit ihrem Premium Programm “Führungs-Akademie“ erfolgreich zum Magneten für motivierte und engagierte Mitarbeiter werden

Nach ihrem Studium der Bildungswissenschaften hat sie umfassende und langjährige Führungserfahrungen gesammelt, Menschen bei ihrer Persönlichkeitsentwicklung und Geschäftsaufbau geholfen und viele internationale Schulungen besucht. Diese Entwicklungsreise führte sie bis Los Angeles zu Führungskräfteschulungen von den Business Philosophen Jim Rohn und Les Brown.

Ihre Berufung und Herzensangelegenheit sieht sie jetzt darin Unternehmen und Führungskräfte in ihrer Entwicklungsreise zur Veränderung zu unterstützen. Aus eigener Erfahrungen, Höhen und Tiefen weiß sie, dass oft viel mehr möglich ist als wir glauben. Sabine Murold hat in den letzten Jahren als Kursleiterin und Expertin für verschiedene Bildungsinstitutionen gearbeitet. Aus dieser Zeit weiß sie was Menschen in beruflichen Zusammenhängen bewegt. Diese Erkenntnisse und Erfahrungen hat sie in ihre Selbstständigkeit übertragen. Sie ist jetzt als Unternehmensberaterin für Unternehmensorganisation, Personalwesen-Coach und Trainerin für Führungskultur tätig. Sabine Murold ist stolz darauf, heute ihren Kunden zu helfen, eine hochkarätige Führungskultur zu entwickeln und dadurch ein Magnet für die besten Mitarbeiter zu werden.

Dein Termin mit Sabine

Kennst du das Gefühl von Stillstand? Dass die Konkurrenz die guten Mitarbeiter weg rekrutiert? Dann wird es Zeit, in deiner Unternehmenskultur, etwas zu ändern! Den genauen Fahrplan, wie du das machst, darüber können wir uns in einem kostenlosen Strategiegespräch austauschen. In diesem Gespräch bekommst du Klarheit über:

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„Dein Unternehmen - Ein Mitarbeitermagnet“

Vernetze dich mit anderen erfolgreichen Unternehmern und Führungskräften und profitiere von Themen wie du z.B. die besten Mitarbeiter magnetisch anziehst und auch hältst.